» 用户管理
平台支持系统管理员、课程管理员、讲师、学员等几种主要角色，根据角色不同设置不同权限。
» 课程管理
主要实现课程安排和分配，根据公司培训计划，合理规划培训时间，预先安排培训课程并分配培训讲师。培训课程进入系统的培训内容库。
» 任务模块
通过任务管理来规划企业受训员工即将参加的培训活动列表，具有提醒功能，任务都有完成期限和最高等级。
» 作业模块
企业受训员工可以将他们的作业上传到服务器上，有邮戳表明日期。培训讲师的反馈可以附加到受训员工的作业中，以邮件的形式通知该员工。

 

 

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» 投票/调查模块
像一个民意测验，既可以用来投票也可以用来得到每个受训员工的反馈（比如对一些研究专题），培训讲师可以看到每个受训员工选择了什么，受训员工可以选择性的看一些最新的统计结果的图表。每个投票/调查的主题和结果可以选择性的进入系统的问题库。 » 考试/测验模块
培训讲师可以界定一个试题数据库，以便于重复应用于不同的考试/测验中。考试/测验有一个限定的时间窗口，超出这个时间的就不能进行测验了。按照培训讲师的选择，考试/测验可进行多次，可以有所反馈或给出正确答案。考试/测验的问题和答案可以随机安排，以减少欺骗行为。
»录制/点播模块
实时培训进行的同时同步进行录制，录制好的内容进入点播库存档，培训完成后可以立刻点播。培训记录跟踪分析,系统支持培训记录的跟踪，系统自动记录每个实时培训课堂（或点播培训课程）参加员工的信息、时间、访问场所及互动过程，培训讲师可以查看受训员工的培训报告，包括受训员工访问培训课程的次数、时间以及场所。